Kiran VB, 29 taun, warga ing ibukutha teknologi India Bangalore, ngarep-arep bisa kerja ing pabrik sawise rampung sekolah menengah. Nanging dheweke berjuang golek kerja lan mulai kerja dadi sopir, akhire ngirit luwih saka sepuluh taun kanggo tuku taksi dhewe.
“Pasar iku angel banget; kabeh wong lungguh ing omah, “ujare, nggambarake sedulur sing duwe gelar teknik utawa bisnis sing uga gagal golek kerja sing apik. “Malah wong sing lulus saka perguruan tinggi ora entuk kerja lan adol barang utawa kiriman.”
Crita kasebut nuduhake masalah sing wis ana ing India lan tantangan sing saya tambah akeh kanggo pamrentahan Perdana Menteri Narendra Modi amarga ngupayakake pemilihan maneh sajrone setaun: ekonomi kanthi pertumbuhan dhuwur ing negara kasebut gagal nggawe lapangan kerja sing cukup, utamane kanggo wong India sing luwih enom. njalari akeh sing ora bisa nyambut gawe utawa kerja keras sing ora cocog karo katrampilane.
IMF prakiraan ekonomi India bakal nggedhekake 6.1 persen taun iki – salah sawijining tarif paling cepet ing ekonomi utama – lan 6.8 persen ing 2024.
Nanging, jumlah pengangguran terus mundhak. Pengangguran ing wulan Februari ana 7.45 persen, munggah saka 7.14 persen wulan sadurunge, miturut data saka Pusat Pemantauan Ekonomi India.
“Wutah sing kita entuk didorong utamane dening pertumbuhan perusahaan, lan perusahaan India ora nggunakake akeh wong saben unit output,” ujare Pronab Sen, ahli ekonomi lan mantan penasihat Komisi Perencanaan India.
“Ing sisih siji, sampeyan ndeleng wong enom ora entuk kerja; ing sisih liyane, sampeyan duwe perusahaan sing sambat ora bisa njaluk wong sing trampil.
Pakaryan pamrentah, sing dikarepake minangka tiket kanggo kerja suwene urip, mung sawetara sing ana gandhengane karo pedunung India sing meh 1.4 milyar, ujare Sen. Kasedhiya katrampilan minangka masalah liyane: akeh perusahaan luwih seneng nyewa pelamar lawas sing wis ngembangake katrampilan sing dikarepake.
“Akeh wutah ing India didorong dening keuangan, asuransi, real estate, outsourcing proses bisnis, telekomunikasi lan IT,” ujare Amit Basole, profesor ekonomi ing Universitas Azim Premji ing Bangalore. “Iki minangka sektor sing tuwuh kanthi dhuwur, nanging dudu panyipta proyek.”
Ngerti carane entuk wutah kerja sing luwih gedhe, utamane kanggo wong enom, bakal penting yen India ngupayakake dividen demografi lan geopolitik. Negara kasebut duwe populasi enom sing bakal ngluwihi China ing taun iki minangka populasi paling gedhe ing donya. Luwih akeh perusahaan sing pengin ngarahake rantai pasokan lan dodolan supaya ora gumantung marang pemasok lan konsumen China.
Pamrentah lan negara India kayata Karnataka, sing dadi ibukutha Bangalore, menehi insentif milyaran dolar kanggo narik investor ing industri manufaktur kayata elektronik lan produksi baterei sing maju minangka bagean saka drive “Make in India” pamrentah Modi.
Negara kasebut uga bubar ngeculake undang-undang tenaga kerja kanggo niru praktik kerja ing China sawise lobi dening perusahaan kalebu Apple lan mitra manufaktur Foxconn, sing rencana bakal ngasilake iPhone ing Karnataka.
Nanging, output manufaktur saya mundhak alon-alon tinimbang sektor liyane, saengga ora bakal muncul minangka penghasil kerja utama. Sektor kasebut mung makaryakke udakara 35 yuta, dene IT kurang saka 2 yuta tenaga kerja resmi India udakara 410 yuta, miturut survey rumah tangga paling anyar CMIE saka Januari nganti Februari 2023.
Miturut pejabat senior ing Karnataka, pelamar sing trampil kanthi gelar universitas nglamar kerja dadi polisi polisi.
Pamrentah Modi wis nuduhake pratandha yen cocog karo masalah kasebut. Ing wulan Oktober, perdana menteri mimpin a rozgar melautawa drive Employment, ngendi dheweke nyerahke layang janjian kanggo 75.000 wong enom, temenan kanggo nuduhake prasetya pamaréntah kanggo nggawe proyek lan “skilling muda India kanggo mangsa padhang”.
Nanging sawetara tokoh oposisi ngremehake gerakan kasebut, kanthi presiden partai Kongres Mallikarjun Kharge ujar manawa janjian kasebut “sethithik”. Politisi liyane nyebutake pameran kasebut “lelucon sing kejam kanggo para nom-noman sing nganggur”.
Rahul Gandhi, keturunan kulawarga sing ana ing mburi partai Kongres, menehi tandha manawa dheweke pengin nggawe pengangguran minangka titik serangan kanggo pemilihan sing bakal teka, ing ngendi Modi ana ing dalan kanggo menang kaping telune.
“Masalah nyata yaiku masalah pengangguran, lan iki nyebabake nesu lan wedi banget,” ujare Gandhi ing sesi pitakonan lan jawaban ing Chatham House ing London wulan kepungkur.
“Aku ora ngandel yen negara kaya India bisa nggunakake kabeh wong kanthi layanan,” ujare.
Ashoka Mody, ahli ekonomi ing Universitas Princeton, nyebutake tembung “timepass”, istilah slang India sing artine nglewati wektu kanthi ora produktif, kanggo nerangake fenomena liyane sing ngganggu pasar kerja: pengangguran wong sing kerja ora cocog karo katrampilane.
“Ana atusan yuta wong enom India sing nindakake timepass,” ujare Mody, penulis India wis Broken, buku anyar sing ngritik kabijakan ekonomi pamaréntah India sing berturut-turut wiwit kamardikan. “Akeh sing nindakake sawise pirang-pirang gelar lan perguruan tinggi.”
Dildar Sekh, 21, pindhah menyang Bangalore sawise ngrampungake kursus sekolah menengah ing program komputer ing Kolkata.
Sawise kalah ing kompetisi sengit kanggo proyek pemerintah, dheweke kerja ing bandara Bangalore karo perusahaan penanganan darat sing mbantu penumpang ing kursi rodha, sing dibayar udakara Rs13,000 ($ 159) saben wulan.
“Karya apik, nanging gaji ora apik,” ujare Sekh, sing ngimpi nyimpen dhuwit cukup kanggo tuku iPhone lan nambani wong tuwane numpak helikopter.
“Ora ana papan sing apik kanggo wong enom,” ujare. “Wong sing duwe dhuwit lan sambungan bisa urip; liyane kita kudu tetep kerja lan banjur mati.”
Laporan tambahan dening Andy Lin ing Hong Kong lan Jyotsna Singh ing New Delhi
Sumber :